4.4　确定培训需求的步骤

如果按照某种成熟的路径确定培训需求，无疑会使培训需求确定的过程更为严格，结果更加切合实际。以下是以胜利岗位为目标的培训模式在确定培训需求时的步骤：第1步，打开工作任务数据库把乡镇卫生院的任务全部显示出来。在获得卫生院组织需求和团队成员个体需求信息的基础上，根据问题存在的范围，把问题和相应的培训需求划分成为“共性问题与培训需求”和“个性问题与培训需求”两类，从而为制定培训计划提供依据。如果仅是1名团队成员存在的问题按个性问题实施培训，若为2名及以上团队成员存在的问题，按共性问题组织培训。 ......