五、基于胜任力的评价中心技术

评价中心技术是第二次世界大战后迅速发展起来的一种新型人才素质测评方法，主要用于评价较高层次的管理人员。评价中心技术综合运用了各种测评技术，其主要特点是使用情景性的测验方法对受测者的特定行为进行观察和评价。因此，H医院胜任力评价在保证科学性和可操作性的基础上，基本上达到了医院盘点人力资源的要求，极大地推进和完善了医院的人力资源管理工作，为今后医院人力资源管理体系的完善和进一步向纵深发展提供了机遇。 ......