模糊数学综合评价是现代化管理优化方法之一。它是针对现实的信息系统大多数属模糊系统这样一个客观事实,采用相应数学理论和方法来建立模型和进行科学评价。它试图避免主观意志、人情分等在各种评判中所产生的弊病。它能在不增加人力物力的情况下使管理者提高管理效率,使各部门提高工作效益,能激励被管理者的劳动热情,能为科学研究提供依据。模糊数学的应用范围很广,模糊综合评价仅是其中的一种应用。模糊数学评价法一般不会作为单一的评价方法对医院信息系统进行评价,它总是和别的方法结合起来使用。由于篇幅的限制,模糊数学评价法的实例就不 ......