[文献资料]第七节　激　励

当代医院的竞争在于人才的竞争，人才培养的重要方法是激励。未来医院人力资源管理的重要趋势之一，是医院管理者要设法以更有效的方法，激发员工士气，充分发挥员工潜力，创造医院最高效益，促进医院更快发展。以激发士气为目的的激励，需要全新的理念。以上是一些常用的激励方法，各医院要根据自身的实际情况，在高福利和有竞争力的工资制度的基础上，采取更多的激励手段，使员工的工作更加努力，医院得到更大的发展。 ......