第三节　细分与整合——华西护理管理的组织变革

组织变革( organizational change )是指运用行为科学和相关管理方法，对组织的权利结构、组织规模、沟通渠道、角色设定、组织与其他组织之间的关系，以及对组织成员的观念、态度和行为，成员之间的合作精神等进行有目的、系统的调整和革新。企业的发展离不开组织变革，内外部环境的变化，企业资源的不断整合与变动，都给企业带来了机遇与挑战，这就要求企业关注组织变革。临床护理:是针对我院作为超大型综合医院而设计的护理管理职位，其目的在于整合各类护理资源，提高护理资源的有效利用度并降低运营成本。同时通过各种 ......