[文献资料]第二节 管理培训的需求分析

该步骤是决定培训实施成败的关键的一步，帮助明确医院管理者培训的现实需求，包括医院因增强其核心竞争力、经营战略、远期发展等对管理者提出的医院培训要求，并在此基础上，通过对管理者自身所具备的现实状况的了解，分析管理者与医院培训要求之间的差距。表8‐2‐1培训需求层面。 ......