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[文献资料]三、组织管理心理学的研究内容

组织管理心理学研究的内容为在组织管理活动中,人与人之间各种社会心理现象。主要包括个体、群体、组织、领导等心理和行为的规律性以及人性假设与管理理论。1)性格特征主要分为性格的态度特征,性格的意志特征,性格的情绪特征,性格的理智特征等。在人类社会中,由于发展阶段、阶级、种族、国家、地域、籍贯等的不同,生活在各个国家的人民,在个性特点和行为方式上,往往具有某些共同的倾向,这种共同的倾向即为国民社会性倾向,如中国人具有勤劳简朴的传统,家庭观念较浓,而美国人则富于进取,家庭观念淡薄。 ......

——《实用劳动人事心理学》
书名:《实用劳动人事心理学》
栏目:实用劳动人事心理学 > 第四章 组织管理心理学 > 第一节 组织管理心理学概况
作者:詹承烈 梁友信 胡冰霜
参编:兰亚佳,李昌吉,龙云芳,詹承烈,王绵珍
页码:50-55
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2002-01-01
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