四、面试要获得求职者的哪些信息

指个人的兴趣、抱负和精力水平。可以通过提问应试者在典型的一天，比如星期五做什么来考察求职者的兴趣（比如喜欢做什么）、抱负（对每一目标的有效性）、精力水平。可以通过求职者叙述过去参加过的一次集体工作来获得这样的信息，同时也要判断求职者有风度吗？通过面试考察到求职者思维的条理性和沟通能力。可以通过面试知道求职者对这项工作知道什么，不知道什么。 ......