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[文献资料]第三节 工作能力与功能能力测试

工作能力(Work Ability)是指劳动者在从事其劳动任务过程中表现出的综合能力,即在劳动过程中将个人的功能能力与工作需求相结合的过程中表现出的能力。要满足这些需求,劳动者必须具备相应的体力能力、脑力能力和社会能力。工作能力指数法把工作能力看成是积极的健康状态并将它与工作任务相联系,该方法是通过测定工作能力指数来评价劳动者的工作能力。以上说明WAI能测量工作能力的基本特征,是评价劳动能力丧失早期信号的理想方法,因此普遍认为WAI是评价工作能力较好的方法。 ......

——《实用劳动人事心理学》
书名:《实用劳动人事心理学》
栏目:实用劳动人事心理学 > 第十章 职业紧张度与工作能力评价测试方法
作者:詹承烈 梁友信 胡冰霜
参编:兰亚佳,李昌吉,龙云芳,詹承烈,王绵珍
页码:217-218
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2002-01-01
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