医院转制后不仅要继续将经营管理指标运用于经营分析(见表9‐。转制后,医院院长将承担起更大的医院运营的责任,自主决定医院的经营方针,院长可根据所制定的中期计划,自主编制规划组织和员工人数,对人才进行适当的配置以达到培养人才的目的,推动政策医疗的实施,建立一个充分发挥医院功能的体制,立足于长期发展的运营都将成为可能。根据《国立医院机构法》第17条的规定,国立医院机构可以发行“财政投资机构债(国立医院机构债)”。对于医疗器械等设备的添置,将按偿还年数、添置规模等使用资金。与直接诊疗收入无关的项目的建设可以动用设 ......