[文献资料]二、搭建平台设计个性化财务培训体系

医院财务人才的成长离不开平台的支撑，良好的成长平台是人才成长的助推剂。同济医院致力于搭建财会人才成长长效助推平台，探索建立“多轮驱动”的个性化财务培训体系，通过多种方式的有效结合，全面提升财会队伍的整体素质。从2010年起，同济医院财务处在员工内部开展“你身边的培训师” — — —同济医院财务“午间课堂”活动。通过“午间课堂”这一形式，同济医院深化财务培训手段改革，突破传统培训模式。为进一步提升医院信息化环境下财务管理工作水平，彰显财务人员风采，同济医院定期开展财务技能大赛。实践证明，同济医院“多轮驱动” ......