[文献资料]第二节 目标管理

德鲁克在1954年提出目标管理后，既成为工商管理的指标。目标管理是计划的有效执行。强调“自我评价”:目标管理有一套完善的目标考核体系,员工可按照实际情况作自我评价，强调了执行者自我检讨执行过程中的缺点和错误，为下一步进行目标管理创造更好的条件。如果上级主管还要事必躬亲，就违背了目标管理的宗旨，达不到目标管理的效果。对目标管理的原理及方法宣讲不够:要进行目标管理,就必须使组织内各级人员对目标管理的概念、目的、方法、特点等都有一致的认识，才能取得成效。在护理工作中推行目标管理时应注意以下几点：1 ﹒管理者对目 ......