一、医院人才战略的特点

医院人才战略就是为了更好地完成医院的各项任务而充分发挥人力作用的管理活动，是人力资源有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。医院人才战略管理贯穿于医院人才战略运动的全过程，包括人才战略的预测与规划、工作分析与设计、人才战略的维护与成本核算、人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟等等。医院人才战略管理具有以下特点：1 .战略性。表6-1人才战略管理和传统的人事管理差异比较。 ......