[概述]9. 调度岗位职责的灵活调整

岗位设置按需而定:调度岗位种类与数量的设定应该依据各地急救任务量的大小和人员的多寡。受理与调度分置是趋势:有的急救中心将调度岗位职责中的受理呼救电话和电话指导的职责划分给2 / 3 ～ 3 / 4的调度人员，安排另外1 / 3 - 1 / 4的调度人员专司调派、应急处置和请示报告等职责，做的很好，是比较新颖的指挥调度模式，值得总结和推广。调度岗位职责中是否包含这样的协调？通过此事,可以对应急预案中规定的疑似或发热患者运送的标准、流程和各相关部门人员的职责，包括调度的职责做进一步的细化，应该使预案的可操作性 ......