[概述]五、此指标与其他敏感指标的关联和联合应用

美国护理质量敏感指标数据库的最新研究表明,在充足的护士人力基础上建立良好的工作环境、融洽的工作氛围能减少护士离职。工作环境较好科室的护士工作幸福感排序更靠前,留任意愿更强烈[ 19 ] 。美国国家护理质量指标数据库相关人员通过监测护士离职率发现某季度护士离职率增加10% ,下个季度患者压疮发生率增加4% [ 19 ] ,得出护士离职对患者压疮的发生率有消极影响。而Bae [ 9 ]的博士论文的结果显示,低水平的离职率( 0 ~ 3.2% )与离职率为0的科室相比,患者跌倒发生率更低,得出低水平的离职率对预 ......