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（二）人员具体流动情况

调出人员高于调入人员。对不同变动方向人员年龄进行分析发现，调入人员的平均年龄为32.8岁，调出人员平均年龄在38.0岁，而其他变动方向为54.0岁，可见由于大量高校毕业生进入以补充人员空缺，新进人员以年轻化为主。 ......

——《卫生监督体系三年建设情况评价研究报告》
书名：《卫生监督体系三年建设情况评价研究报告》
栏目：卫生监督体系三年建设情况评价研究报告 > 我国卫生监督体系三年建设情况——人力篇 > 二、2001～2006年期间，卫生监督机构人力资源变化情况
作者：卫生监督体系建设研究课题组
参编：
页码：74
版本：1
出版社：人民卫生出版社
出版时间：2008-09-01
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