许多管理学家都认为,把知识实用而又有条理地组织起来,有利于对管理进行分析。因此,在研究管理问题时,有管理学家将其基本功能划分为计划、组织、人员配备、领导和控制五种职能(f unctions of management)组织起来,作为管理教科书的框架。直到20世纪90年代,最普及的教科书,将五个职能又精减为四个基本职能,即:计划、组织、领导和控制。有的管理学家认为协调也是一项单独的管理职能。但更多的管理权威认为:协调是管理工作的本质或核心。因为把各个成员的力量协调起来,以完成集体目标是管理的宗旨。每一项管理 ......