一、目标管理

目标管理（management by objectives，MBO）的概念最早由管理大师彼得·德鲁克（P ﹒ Drucker）于1954年在其著作《管理实践》中提出的。目标管理的具体形式多种多样，但其基本内容是一致的。简言之，目标管理就是让组织的主管人员和员工亲自参与目标的制定，在工作中实行“自我控制”并努力完成工作目标的一种管理制度或方法。针对不同的指标提出不同的实现时限，有的是月考核指标，有的是年考核指标，有些指标的考核时限还可以从整体完成的时限进行考核。因医院总体目标变更，科室设置调整等原因造成科室 ......