第一节 管理培训概述

培训是指医院为改变本单位员工的价值观、工作态度和工作行为，使他们能在自己现在或未来工作岗位上的工作表现达到组织的要求而进行的一切有计划、有组织的努力。培训是通过学习，使医院成员掌握某种特殊工作所需要的知识与技能，从而使医院的总体目标在每一位成员的工作中得以实现的一个过程。在此基础上，他们将培训定义为组织机构根据自己的实际情况，为了增加员工个人职业发展的价值和实现组织的目标而进行的有计划、有组织、鼓励员工学习的一个过程。管理培训的范围除开设包括短期和学位课程在内的脱产和在职培训课程外,还应包括对管理者个人学 ......