[概述]第四节 医院人力资源规划调查技术

医院人力资源现状调查是搞好人力资源预测的前提，没有对人力资源现状全面、准确的了解，预测和规划就失去了根基。确定调查内容、调查对象、调查方法，制定调查指导手册，培训调查员，收集调查资料。（1）全面调查：也称普查，即对所有的观察对象进行调查，全面调查一般应用于了解总体的情况，适用于为取得全面完整的资料而样本量又不太大的情况。（3）典型调查：选取有代表性的单位或部门进行调查。调查表是科学研究的重要工具，调查表的科学设计对调查工作和分析工作的顺利进行起着十分重要的作用。调查表由分析项目和备查项目组成，现举例如下： ......