[文献资料]第三节 人员选拔和人员评估

人员选拔是从申请人中进行挑选，进而决定是否采用的重要程序。人员选拔对于企业十分重要，这是因为：1 ．企业招聘的目的是要获得合格的员工，而是否获得合格的员工是由选拔过程确定的。面试的程序：面试的程序主要包括面试前的准备、面试的实施以及面试结果的评估三个步骤。面试实施:在面试开始时,首先要注意营造一个轻松的气氛，以消除被面试者的紧张，让他们感到轻松自如，这种和谐的面谈气氛有利于了解信息的准确性，使工作申请人表现出真实的心理素质和实际能力。遵循重视工作能力的原则，如果合格人选的工作能力相同，则要优先录取那些工作 ......