不同级别护士的配置作为一项结构性护理敏感指标,需要与护士数量、执业环境等指标进行联合,通过联合应用,探讨对护理结局的影响,并以此为依据进一步研究合理的配置比例,实现人力资源的科学管理。床护比/护患比作为重要的护理质量敏感指标与本指标存在密切联系。同时,美国护理质量敏感指标数据库的最新研究表明,工作环境较好的科室,护士的工作幸福感排序更靠前,留任意愿更强烈[ 25 ] 。 ......