一、笔试的种类

从考试内容的侧重点划分，目前招聘中常见的笔试大致可分为五大类。医学生经过几年学习，其成绩单已能反映出文化知识、专业知识水平，但是一些特殊的用人单位不仅要了解医学生的知识能力，而且还要了解其应用知识能力或侧重于某些方面，如知识应变能力等，故需要通过笔试对求职的医学生进行文化专业知识的再考核。这种测验主要考查应试者对图形、表格和文字形式的统计资料的理解与综合分析能力。 ......