[概述]第三节　氛　围

无论采取什么学派作为团体咨询的理论基础，团体领导者最重要的是：在团体中开创、确立并维持一个安全、温暖、信任和理解的氛围。团体氛围是发挥团体作用的重要途径之一。当它们参与团体后，如果团体氛围是温暖的、真诚的、平等的、轻松的，就能降低它们抵触情绪，有效规避他们的心理禁区，吸引他们主动参与团体咨询，通过潜移默化的方式帮助他们消除依赖症状，获得自我成长和完善。基调是团体的情绪氛围，主要指团体领导者或咨询师对团体的情绪性质、团体活动的力度等的把握。因此，不同模块的基调可以是不同的，但要与团体总体基调相协调。 ......