六、绩效评价的原则

应按照工作本身来建立，不论是谁来完成这项工作，用来评价的护理人员业绩的标准必须与工作相关，否则，评价将失去意义。制定标准的依据是具体的岗位职责，制定标准时应当尽可能地使用可衡量的描述，以便提高评价的可操作性。3 .绩效评价的标准化有以下几层含义：是指在同一负责人领导下从事同种工作的人员来说,应使用同一评价方法对其工作进行评价。提供正式的评价文字资料,被评价人应在评价结果上签字。为了保证评价工作的可靠性和连贯性，护士长和参与评价的人员应接受必要的培训。为确保评价面谈达到改进工作的目的，护理管理者在评价面谈过 ......