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七、常规型职业

常规型职业即以社会普遍接受的规范的活动方式处理与职业活动客体的关系,达到职业活动目的的职业类型,如公务员、事务员等。常规职业经济收入稳定,社会地位较高,工作规律性强,职业风险较小,工作环境舒适,生活结构及内容相对简单。而在进入公务员队伍后,强强比较,压力剧增,尤其是在面临职务升迁的时候,对于公务员来说,能力再强,业绩再好,很多人的职业发展也必须要熬年头,少年等白头的遥遥无期让很多年轻的公务员深感失落,激情不再。但是这些利用职务犯罪的公务员,也会有恐惧、不安、焦虑的心理。这些不平衡的心理状态都会危害人们的心 ......

——《职业倦怠》
书名:《职业倦怠》
栏目:职业倦怠 > 第六章 不同职业人员的职业倦怠特点及咨询策略 > 第一节 不同职业人员的职业倦怠特点
作者:孙 红
参编:刘新民,李荐中,孙红,李荐中,白杨
页码:131-133
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2009-05-01
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