[文献资料]第一节 护理人力资源管理新思路

护理人力资源，主要指具有从事护理工作智力能力和体力能力的人员，也就是指具有护理专业中专及以上学历，通过全国护士执业考试（或获免试资格）并取得护士从业资格证书，在医疗机构直接为患者提供护理服务的护理人员。强调以人为中心、以人为本，合理规划护理人力资源管理机制，注重职称和能力的合理配置，进行护理单元定编，从年龄结构、职称结构方面优化人力资源配置。针对护理专业的特点，完善护士继续教育，根据护士知识、技术和能力的要求，建立和完善终身培训体系，提高护理队伍整体素质。 ......