[文献资料]§　第六节　提高人力资源管理效率的方法　§

着力高效管理，创建国际一流医院，是同济医院的长远愿景。人事处是医院进行人力资源管理的主要部门，承担着医院用人计划、人事调配、职称晋升、职工培训、人才培养及跟踪服务、薪酬福利、奖惩考核等方方面面的工作，每一项工作都涉及职工的切身利益。随着医院规模的发展，医院发展的新需求，新医改的实施和人事制度改革，各项人力资源管理的工作量和难度也不断加大，面对新形势、新任务，如何不断地提高人力资源管理工作的效率，为医院各项工作保驾护航，一直是人事部门所不断探讨和研究的课题。造成系统流程与业务流程不符，信息数据不准确等，严重 ......