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[概述]第十二章 人事争议调解

人事争议是指人事关系双方当事人在人事管理过程中,履行各自的权利和义务时而发生的纠纷。人事政策法规是人事争议存在的前提,人事争议是人事政策法规执行过程中的必然结果之一。这也就把人事争议与民事争议、行政争议等其它争议从本质上区别开来。 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册
作者:王环增
参编:方素珍,于惊涛,王平,王环增,方素珍
页码:134
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2003-01-01
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