一、设立多层面评估模式

临床药师工作评估体系不仅是对于临床药师个体的评估，在临床药师制试点和推行临床药师制的进程中，评估涉及医疗机构的多个层面和不同的环节，有些已获成功的经验，有些需要在实践中继续探讨和不断完善。药学部门选派符合基本条件的临床药师进入临床药师岗位，保障全职参加临床药物治疗工作，建立工作规范和工作流程，制订临床药师工作所需的医疗文书，与临床科室能有效的工作协调，组织实施临床药师培训工作，培养临床药师的实际工作能力，逐步形成临床药师人员梯队。根据专业技术职称和进入临床药师岗位时间，胜任所担负的各项任务，在医疗、教学、科研中为医疗团队作出贡献。