（二）运用ADDIE模型的培训方案开发

培训客体是指需要培训的员工，培训需求呈多样性。只有符合员工需求的教案才是好的教案。惠氏主要运用ADDIE模型来开发培训教案，以提高培训的针对性和实用性。在这个ADDIE模型中，分析阶段的主要任务是确认培训需求，先对员工需要完成的任务进行分析，找出胜任该任务的员工所应具备的特定技能、知识和态度。按照ADDIE模型开发设计的培训课程，能够更好地帮助学员掌握工作所需的知识和技能，从而提高培训的有效性。ADDIE模型是国外比较先进的教学系统设计模型，利用ADDIE模型，通过录音、游戏活动、案例等各种专业教学方法，使培训对象从培训需求分析到培训评估各个模块有透彻、全面的了解。