四、学习型组织的特征

学习型组织具有以下一些特征：1 ﹒组织成员拥有一个共同的愿景。这是学习型组织的本质特征。学习型组织转变了组织的结构，它尽最大可能将决策权下放到离最高管理层或公司总部最远的地方，即决策权向组织机构的下层移动，让最下层单位拥有充分的自主权，并对产生的结果负责，从而形成以“地方为主”的扁平化组织结构。学习型组织的边界的界定建立在组织要素与外部环境要素互动关系的基础上，将超越根据职能或部门划分的“法定”边界。学习型组织将对成员承诺支持每位成员充分自我发展，而成员也以承诺对组织的发展尽心尽力作为回报。表7‐4学习型组织与传统组织在管理理念方面的差异。