二、焦点解决模式在护理绩效考评面谈中的应用实践

由于国内护理人员接受系统焦点解决模式训练尚不多见，因此，如何将焦点解决护理模式联系到护理实践中，并有效地推动本土化的护理实践是护理同仁要不断务实的事项。下面主要介绍2005～2006年浙江大学附属邵逸夫医院（以下简称邵氏医院）护理部将焦点解决模式应用于护理绩效考评的一些实践探索。针对面谈环节中问题导向思维模式的反思，2005年7月以来，邵氏医院护理领域尝试对全体护士长进行焦点解决模式训练，将焦点解决模式引入绩效考评的面谈环节，期望达成的目标是：在不改变原有的评估程序和内容的基础上，针对上述不足，通过转换思 ......