三、评估反馈阶段

评估反馈阶段是整个人力资源管理诊断活动的风向标，它可以很好地反映改进措施的效果，从而及时调整改进的方向。这一阶段主要由医院人力资源管理部门组织进行，落实改进措施，并以有效的考评手段评价改进效果。当方案基本落实到位后，要组织有关人员对方案实施情况和效果进行评价总结，快速调整方向，总结经验，从根本上改善医院人力资源管理制度，提高人力资源管理的效率。虽然现在的医院管理咨询业还是一个新兴产业，但随着医疗改革的深入，医院管理者管理理念的转变，这个行业必然能够得到巨大的发展。 ......