[预防、预后]拓展阅读医务人员职业倦怠的形成与预防

职业倦怠（ job burnout ）的概念出现于20世纪70年代，是由美国临床心理学家弗鲁顿伯格（ Freudenberger ）和美国社会学家麦斯拉克（ Maslach ）在研究中发现并提出的。职业倦怠的概念是指个体因不能有效地应对工作上连续不断的各种压力而产生的一种长期性反应，主要包括情感耗竭、去人性化倾向和个人成就感消失三个维度。职业倦怠的主要表现医务人员从事的职业具有技术含量高、工作强度大、持续工作时间长的特点，持续的工作应激状态产生消极的情绪体验，容易造成心身疲惫状态，继而对于医疗质量、医患关 ......