第二节　血液透析护士人力资源管理

血液透析专业护士是血液透析中心主要技术力量，为了满足血液净化治疗、护理工作以及患者抢救的需要，必须严格地制订并实施护士的人力资源管理。在血液透析人力资源管理过程中应根据血液透析工作特点及要求进行，如根据各层面的工作说明的不同配置人力，根据各类工作规范设计岗位。其工作内容包括参与透析质量评估与质量控制、协助透析设备的维护及保养、制订患者教育计划、参与疑难患者的护理会诊、参与护士培训计划制订与实施护士培训计划、课堂教学活动实施、营运管理、主持或参与科研。一般来说，在透析机动用率保持在90%的条件下，护士的人力 ......