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2﹒细化考核办法

1)社会效益为主,经济效益为辅的原则:作为医疗服务的提供者,公立医院要履行好救死扶伤的神圣职责、不断提高医疗质量,改善医疗服务,将社会效益放在首位。科室档次系数:根据科室护理单元的工作量、工作强度、工作环境、护理风险等因素确定医院各护理单元的系数。科室质量考核系数:由护理部考核小组对各护理单元的护理质量进行考核(表3‐4‐。针对医技科室的特点,其关键指标主要从医疗服务质量、工作量、病人满意度调查、成本控制、收益情况、固定资产利用率、固定资产收益率、设备修复率等方面组成。后勤人员的考核方法分为以工作量为主, ......

——《医院精细化管理概论》
书名:《医院精细化管理概论》
栏目:医院精细化管理概论 > 第三章 医院精细化管理的应用实践 > 第四节 医院绩效考核分配精细化管理 > 二、医院绩效考核精细化管理 > (三)医院绩效考核精细化管理的方法
作者:易利华
参编:程之红,蒋祥虎,卫蕾,包黎刚,邢明
页码:166-172
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2010-11-01
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