第四节　机关人员的情绪调控

机关是人才荟萃之地，身处这个特定环境之中的机关人员，由于工作负荷、管理水平、沟通交流、文化素质等方面的原因，往往容易产生一些不良情绪，如情绪不稳定，有时气愤、消沉、冷漠，有时自负、自卑，有时烦恼、忧愁、多疑、忌妒等。对上述不良情绪的机关人员要及时进行调适和排解，有利身心健康，促进事业成功。情绪具有情境性，人们在情绪不安的情况下，强迫自己转移心理活动指向的对象，变换情境，可以调节自己的情绪。提供心理支持，对机关人员的不良情绪，加以科学引导，不仅要认识自己的情绪，还要能识别他人的情绪。通过机关人员之间情绪的交 ......