团体成员可能会由于危机时间的影响而对事物缺乏安全感。领导者要及时觉察到这种防卫心理的出现,并积极引导团体成员放下思想包袱,积极、及时表达自己的感受。例如有的团体成员很沉默,有的团体成员很善于表达,有的团体成员不投入,有的团体成员很张扬。操作过程:所有团体成员围圈坐好,请第一位成员起立,顺时针方向所有成员都说出该成员的优点。目的:让团体成员放松情绪,并可打破团体中的小团体,让团体成员有机会接触到其他成员。再选12~16个人,每人出一个食指,分别放在他的头部,肩部,背部,臀部,大腿,小腿,脚,同时用力,可将他 ......