第二节　鉴人有术法则

识别人才是培育人才、使用人才的前提和关键，是护理部主任必须练就的人才培养本领和技能。由于传统观念的影响，医院护理人才的培养主要以“技能型人才”为主。不少护理管理者将人才的选拔和培养的重点倾向于护理专业技术人才，导致医院临床护理人员的综合业务能力在内涵方面距离护理服务模式改革要求存在距离。在人才培养方面，临床护理教师及护士缺乏教育学和护理人文的相关知识，复合型创新护理人才更是奇缺… …英国BSC公司总裁查尔斯·维勒斯曾指出： “许多企业就是在仅具有单一方面的专才手中走上毁灭之路的。护理部主任必须意识到要更好 ......