[文献资料]三、护理岗位管理

护理岗位管理是公立医院改革关于完善人事和收入分配制度的任务要求，是深入贯彻落实《护士条例》的具体措施，是提升护理学科管理水平，调动护士积极性的关键举措，是稳定和发展临床护士队伍的有效途径。实施护理岗位管理是通过护理岗位设置促使护理人员自身专业技术能力与护理岗位需求相匹配，达到人尽其才、才尽其用、人事相宜的最终目标。完善护士专业技术资格晋升评价标准，更加注重工作业绩、技术能力、病人满意度等指标，并且向临床一线护士倾斜，量化工作业绩、技术能力和病人满意度，让每位护士在其岗位发挥其应有作用，充分体现能级对应的原 ......