二、医院后勤管理竞争机制的实施

医院后勤管理中引入竞争机制应包含两方面的内容：其一是制定医院后勤竞争战略。引入竞争机制，首先要制定竞争战略，竞争战略是形成医院后勤内部竞争环境的前提，同时也是提供内部竞争目标的依据，而医院后勤内部的竞争又是后勤实施竞争战略的保证。应当说，内部的竞争问题是引入竞争机制的核心。在医院后勤管理中引入竞争机制，就是要在用人体制、工资制度等基本制度中，都应体现择优录用、竞争上岗和按能、按劳分配的竞争原则。这是加强医院后勤管理，营造和谐工作氛围的重要切入点，也是推动医院后勤社会化改革深入的一项重要内容。 ......