评价就是从客观事实出发,对人们工作中的实效做出量度。对医院文化建设的成效评价其实也就是对医院文化运行机制所產生的效益的评价,通过评价最终达到引导、敎育、激励和有效管理的作用。医院文化建设的目的,在于运用医院文化实现文化管理。医院文化建设是指医院文化相关理念的形成、塑造、传播的过程,突出在“建”字上,主要涉及文化传统、文化实态、文化策划设计、文化体系、文化理念、医院精神、行為规范、文化发展纲要、文化灌输、文化传播、文化认同、文化落实。要建立健全幷不断创新发展人才管理的制度机制,借制度体现文化,靠制度管好人才 ......