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[诊断]二、卫生监督人力素质综合评价

人力素质是通过多方面因素反映,前面已对人员素质某一方面的情况进行了分析评价,有必要将这些方面综合起来系统考察卫生监督机构人员素质的高低情况,用人力素质综合得分来反映(表3‐19,图3‐。通过人力素质综合得分的计算,我们发现流入人员的得分值为6.27,流出人员的综合素质得分为5.47,现有人员素质得分为6.01,通过比较我们发现流入人员素质高于流出人员素质。从卫生监督机构人员素质年度变化情况来看,虽然流入人员素质得分在流出人员之上,但是流入人员素质得分呈现逐渐下降,而流出人员素质得分逐年上升,两者间的差距越 ......

——《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
书名:《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
栏目:卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究 > 第三章 我国卫生监督人力资源素质现状 > 第一节 我国卫生监督人力资源现状
作者:樊立华 赵同刚 崔新
参编:卫生部卫生监督局,哈尔滨医科大学公共卫生学院,北京市卫生监督所,上海市卫生监督所,广东省卫生监督所
页码:61-63
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2008-12-01
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