[概述]第四节 评价中心技术

评价中心技术是近年来西方流行的一种选拔管理人员的方法。这种方法把被试者置于一个模拟的工作情境中，采用多种测评技术，观察和评价被试者在模拟情境下的心理和行为。国外早在70年代就开始了评价中心技术的应用，现在已经有数百个著名的跨国公司建立了自己的评价中心，其中包括AT ＆ T、IBM、GE、福特汽车公司、柯达公司等，还有一些政府机构也采用了评价中心技术。同时，一些关于评价中心技术的基础研究也在进行，尤其是对其效度（有效性）进行研究，发现其效度水平要远高于一般性测试和结构化面试，具有高度的可靠性和一致性。 ......