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[概述]第二节 心理测验技术

心理测验是一种依据心理学原理和技术,以客观化、标准化了的程序对人的心理现象或行为进行数量化的测量和确定,以判定个体差异的工具。早期的心理测验主要用于智力落后儿童的鉴别和精神病人的临床诊断,后来才逐渐进入社会学和人类学领域,并成为人才素质测评的主要技术之一。人格测验是心理测验中一个非常重要的领域,目前已经开发出大量的测验工具,在人才素质测评中有着广泛的应用。在人才素质测评领域中,卡特尔十六种因素人格因素测验(16PF)、加利弗尼亚心理测验(CPI)和明尼苏达多项人格量表(MMPI)最为常用。在心理测验技术中 ......

——《医院管理学.人力资源管理分册》
书名:《医院管理学.人力资源管理分册》
栏目:医院管理学.人力资源管理分册 > 第十四章 医院人才素质测评
作者:王环增
参编:方素珍,于惊涛,王平,王环增,方素珍
页码:155-158
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2003-01-01
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