十四、挖掘护理专业技术潜力—复旦大学附属眼耳鼻喉科医院

护士紧缺现象，已在国内存在多时，同样，眼耳鼻喉科医院也达不到卫生部要求的一线护理技术工作护士与床位比0.4 ∶ 1之要求。三级甲等专科医院门诊病人多、手术周期短、床位周转快，临床一线急需年资较高、具丰富护理技术经验的护士。不少年资较高，具有一定护理技术的中年护士，均希望从事办公室护士，甚至导医工作。一边是专科医院千辛万苦积聚的宝贵护理资源严重流失，一边是不少资深护士从事非护理专业工作。针对医院手术室专业护士紧缺的情况，重点充实手术室护士。针对护士们夜班辛苦，激励措施不到位的情况，医院从措施上保证夜班正常运 ......