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第五节 主要问题

突发事件发生后,现场处置部门(单位)往往由于短时间内涌入的大量信息有待核实梳理,注意力集中在事件处置上,缺乏风险沟通的意识等原因,造成沟通片面、缺失或滞后。而上级卫生部门(单位)需要尽快了解情况,以便客观判断事态严重程度,准确指导开展处置工作。医疗卫生单位内风险沟通岗位设置时,要挑选具备一定工作经验的人担任,熟悉医疗卫生救援工作,并有良好的人际沟通和交往能力,确保风险信息沟通的畅通和沟通的准确性。沟通工具的效率也是影响风险沟通效果的重要因素,在风险沟通时要注意时效性,选择方便、快捷、可靠的沟通工具。 ......

——《卫生应急风险沟通》
书名:《卫生应急风险沟通》
栏目:卫生应急风险沟通 > 第七章 系统内沟通
作者:毛群安
参编:解瑞谦,王林,毛群安,李冰,李杰
页码:86-87
版本:1
出版社:人民卫生出版社
出版时间:2013-09-01
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