[文献资料]（二）研究路径与方法

本研究将行为事件访谈法（BEI）确定为主要研究方法，通过访谈、文本资料的编码与分析，胜任特征发生频数、平均等级分数、最高等级分数等指标的差异性检验，获得与绩优岗位相符合的胜任力模型。 ......

——《卫生机构管理者岗位胜任力》

书名：《卫生机构管理者岗位胜任力》

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作者：李峰方素珍

参编：尹爱田，董燕敏，陶意传，江启成，李琪

页码：118

版本：1

出版社：人民卫生出版社

出版时间：2007-02-01