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[诊断]六、基于胜任力的卫生监督人员的团队建设

此次研究发现不同的卫生监督员胜任力构成不尽相同，胜任力的提高是长期的、循环的过程，以团队的形式满足卫生监督胜任力模型的需要是一种切实可行的办法，同时也给综合执法这一策略提供可操作性的依据，这种基于团队胜任力模型的卫生监督人员的队伍建设。 ......

——《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
书名：《卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究》
栏目：卫生监督人员胜任力模型构建与素质测评研究 > 第二章 胜任力模型及素质测评的作用及应用 > 第三节 胜任力模型及素质测评在卫生监督人力资源管理中的应用
作者：樊立华 赵同刚 崔新
参编：卫生部卫生监督局，哈尔滨医科大学公共卫生学院，北京市卫生监督所，上海市卫生监督所，广东省卫生监督所
页码：37-38
版本：1
出版社：人民卫生出版社
出版时间：2008-12-01
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